Calculadora de Finiquito Chile
Calcula el total de tu finiquito: indemnización, aviso previo y vacaciones proporcionales según el Código del Trabajo chileno.
Días hábiles de vacaciones acumuladas sin tomar
* Cálculo referencial según Código del Trabajo chileno. Para el monto exacto consulta a un abogado laboral. El despido injustificado puede incluir recargo adicional del 30–50%.
⚖️ ¿Qué incluye el finiquito?
- ✅ Indemnización años de servicio (si aplica)
- ✅ Sustitutiva de aviso previo (si aplica)
- ✅ Vacaciones proporcionales
- ✅ Proporcional del último mes trabajado
📊 Tope indemnización
La indemnización por años de servicio está limitada a 11 meses de remuneración, independientemente de cuántos años hayas trabajado.
🌴 Vacaciones proporcionales
Corresponden a los días hábiles de vacaciones ganados y no utilizados. En Chile son 15 días hábiles anuales (1.25 días por mes trabajado).
⚠️ Causal de despido importa
Solo los artículos 161 (necesidades empresa) y 168 (despido injustificado) dan derecho a indemnización. La renuncia voluntaria NO da derecho a indemnización.
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¿Cómo se calcula el finiquito en Chile?
El finiquito en Chile es el documento que formaliza el término de la relación laboral y liquida todos los beneficios pendientes. Su monto varía según la causal de despido o término del contrato. Está regulado por el Código del Trabajo (artículos 159 al 168).
Componentes del finiquito según causal
| Componente | Art. 161 | Art. 168 | Renuncia |
|---|---|---|---|
| Indemnización años servicio | ✅ | ✅ (+30-100%) | ✗ |
| Sustitutiva aviso previo | ✅ | ✅ | ✗ |
| Vacaciones proporcionales | ✅ | ✅ | ✅ |
Fórmula del finiquito
Plazos para pagar el finiquito
El empleador tiene 10 días hábiles desde el término del contrato para pagar el finiquito. Si no paga a tiempo, los montos se reajustan según el IPC y devengan un interés del 3% mensual. El finiquito debe firmarse ante un ministro de fe (notario, inspector del trabajo u oficial del Registro Civil).
Preguntas frecuentes sobre el finiquito
¿Puedo negociar el monto del finiquito?
Sí, pero solo puedes negociar el monto hacia arriba. El empleador no puede pagarte menos de lo que establece la ley. Muchas veces se negocia un monto adicional a cambio de firmar sin reservas.
¿Qué significa firmar con reserva?
Firmar con reserva significa que aceptas el pago pero no renuncias a reclamar diferencias. Tienes 60 días hábiles para reclamar ante la Inspección del Trabajo o los tribunales laborales.
¿El finiquito tributa o paga impuestos?
La indemnización por años de servicio está exenta de impuesto hasta cierto monto. Las vacaciones proporcionales sí pueden estar afectas a ISC. Consulta con un contador o la SII para tu caso específico.